欢迎来到深圳市龙合自动化设备有限公司!

贴片机配件
专业 专注 极致
全国服务热线:13530552785
免费技术咨询: 135-3055-2785
公司新闻
当前位置:首页 » 公司新闻» 龙合自动化的成长 离不开新老客户的支持

龙合自动化的成长 离不开新老客户的支持

文章出处:深圳市龙合自动化设备有限公司发表时间:2017/6/8 16:19:40【

         在深圳市龙合自动化设备有限公司发展史里有这么一个传奇人物——尹光华。从2006年至今他经历了一段刻苦铭心人生的里程,创造今天的深圳龙合,在2006年创办了龙合自动化 他曾表示,做事最重要的是过程。一个人的成功往往取决很多主观客观因素。谈到创业创新,他着重强调两点,一是艰苦奋斗的精神,二是危机感。他说,艰苦奋斗是一种精神,即在与艰难困苦作斗争中,奋发向上,锐意进取,辛勤创业;危机感同时也是一个人进取心的源泉,危机感是企业创新发展的原动力。生于忧患,死于安乐。企业只有经过充满危机感的时刻,才能够达到正真意义上的辉煌;而一个人也只有经过充满危机感的岁月,才能够走向真正意义上成熟而灿烂的人生。

 

            近段时间,快递行业的话题接连不断。 又一家千亿市值的上市公司。而外界对顺丰的理解可能还仅仅停留在身边的快递小哥。 这20多年鬼知道顺丰历经了什么? 顺丰创始人王卫 王卫,为人谦和低调,他17岁离开学校,做过搬运工清洁工,23岁创办顺丰,今年20岁的顺丰已有21万员工,年收入快递部分就有200多亿,顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%。

 

              王卫也曾经是“工蚁”的一员。他是一线收派员出身,做过“背包客”。不论在公司内部讲话里,还是在公开的会议场合,一旦谈到顺丰,王卫总是试图把人们的注意力从他自己身上转移。他曾经不止一次地在公司年会上说,顺丰的一线收派员“才是最可爱的人”。 他是马云最佩服的人。曾经在百度上搜索这位身家被估计超过10亿的人物,结果为零。公司成立20年,公开露面次数仍保持个位数。这就是王卫,身上充满传奇色彩的顺丰快递的掌舵人。20年前10万元起家,今天年营业额几百亿,自有货机11架;与员工分享利润,一线员工有月薪上万;三月没创新会觉得危机四伏;工作狂,每天工作14小时;实干,定期下基层;低调,员工都不认识他;胆大,先后9次抵押家产——这就是顺丰员工对自己老板的描述。